Вы планируете эмигрировать? Уверены, что ваша профессия востребована за границей, и вам не придется драить полы в дешевой гостинице или, того хуже – чистить туалеты в придорожных кафе?
E-xecutive.ru составил список самых перспективных специальностей для эмиграции за рубеж.
1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства
Иван Блесков, выпускник российского МИСИС,
еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.
Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой. Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.
Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E-xecutive.ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.
Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:
В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.
Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).
Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «Добро пожаловать!».
Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.
Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.
В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.
Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.
В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).
Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.
На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.
Роман Блинов, исполнительный директор LeaderTeamPersonnel:
Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую - Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT. Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.
Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.
Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира. Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:
«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.
Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.
Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.
Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.
Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.
Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.
Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.
1990-е
Куда уезжали: США, Канада, Великобритания, Израиль
Кто уезжал: Специалисты IT, Химики, Физики, Инженеры, Технологи,
2000-е
Куда уезжали: США, Канада, Франция, Испания, Германия
Кто уезжал: Специалисты IT , Врачи, Химики, Физики, Биологи, Менеджеры по продажам, Менеджеры по туризму, Строители высокой квалификации, Архитекторы, Специалисты в области газовой промышленности, Специалисты в области нефтяной промышленности, Инженеры,
2010-е
Куда уезжали: США, Канада, Франция, Испания, Германия, Австрия, Новая Зеландия, Австралия, Китай, Япония
Кто уезжал: Специалисты IT , Инженеры, Менеджеры по продажам, Педагоги, Экономисты, Врачи, Аналитики, Технологи, Программисты, Квалифицированные рабочие, Строители, Операторы производственных линий, Пилоты, Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных, Специалисты по внешнеэкономическим связям, Специалисты в области искусства
Иван Блесков , выпускник российского МИСИС , еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.
Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой. Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.
Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E - xecutive . ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.
Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:
В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.
Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).
Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «Добро пожаловать!».
Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.
Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.
В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.
Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.
В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).
Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.
На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.
Роман Блинов, исполнительный директор Leader Team Personnel :
Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую - Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT. Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.
Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.
Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира . Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.
Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:
«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.
Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.
Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.
Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.
Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.
Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.
Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.
| Период | Куда уезжали | Кто уезжал |
| США | Специалисты IT |
|
| США | Специалисты IT |
|
| США | Специалисты IT |
Профессии, наиболее востребованные за рубежом
1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства
Сегодня можно получить работу, как на Родине, так и за рубежом, поэтому прогноз самых востребованных профессий 2017 в Европе интересует многих клиентов. Мировой рынок труда постоянно развивается. Этому способствует развитие науки, применение новых методов производства и миграционные процессы. Для соискателей, специалистов и руководителей компаний кадровое агентство "Фаворит" подготовило специальную рубрику.
Итак, в 2017 году широкие перспективы открываются перед IT - специалистами. Новые виды программных продуктов для различных отраслей народного хозяйства будут широко востребованы в развитых странах Западной Европы и Соединенных Штатах. Обязательным условием получения такой работы является знание английского языка.
В рамках международного партнерства, развивающегося ускоряющими темпами, требуются инженеры со знанием технических и экономических дисциплин. Надо отметить, что требования к квалификационной подготовке специалистов будут постоянно возрастать. Следовательно, специалистам надо быть готовыми к выполнению не одной, а сразу нескольких функций в рамках востребованных профессий в 2017 году.
Нано-специалисты по-прежнему уверенно занимают одну из лидирующих позиций в рейтинге популярных профессий 2017 года. Весь мир следит за развитием науки, научно-технических прикладных отраслей и наукоемких производств. Поэтому ведущие политики и работодатели всех стран делают большие ставки на молодых и талантливых ученых.
Химия и энергетика активны в поисках новых видов топлива. Как известно, мировые запасы нефти не бесконечны. К тому же, современная наука ориентирована на поиск и использование совершенно новых, экономичных видов топлива. В этой отрасли будут востребованы технологи по выработке и эксплуатации отопительных систем, машин и оборудования, работающих на солнечных батареях, водородном топливе и прочих долговечных аккумуляторах.
Новый специалист пищевой промышленности выйдет на мировую арену в 2017 году, поскольку фермеры гигантскими темпами сокращают объемы производства сельскохозяйственной продукции. По мнению ученых, в будущем натуральная пища будет сокращаться, и в питании будут доминировать искусственные добавки. Специалисты по инженерии и биологии будут разрабатывать и внедрять новые виды пищевых добавок, являющихся основными ингредиентами человеческой пищи. Не удивительно, что список самых востребованных профессий в Европе постоянно изменяется.
Международный рынок труда пополняется не только за счет мигрирующей рабочей силы. На Запад уезжают школьники, студенты, дипломированные молодые специалисты, которые намерены там построить карьеру "с нуля". Так, для получения образования абитуриенты со всех стран съезжаются в Канаду, Германию, Францию, Австралию. Соответственно, для этих стран отмечается высокий спрос на специалистов, обслуживающих бизнес (финансы, аудит, консалтинг, бухгалтерский учет); информационные технологии, социальное и медицинское обслуживание.
Молодых людей, планирующих посвятить свою жизнь государственной службе, с каждым годом становится все больше. Самые крупные национальные работодатели Соединенного Королевства ежегодно объявляют набор в сектор госслужбы, и к 2017 году популярность указанных профессий будет возрастать.
В Канаде одними из самых востребованных профессий аналитики признают преподавателей высших учебных заведений и социальных работников. Самый существенный рост спроса на медицинский персонала отмечен в 2016 году в Австралии. За последние 5 лет здесь создано около 32% рабочих мест для медицинский сестер и фельдшеров.
Удивительно, что в России медицинских сестер воспринимают, как обслуживающий персонал. На Западе дипломированные специалист ценится очень высоко, и размер его заработной платы напрямую зависит от диплома.
Около 200 млн. человек во всем мире обслуживают гостиничный и туристический бизнес. Сюда относят фитнес, салоны красоты, проживание в гостинице, доставка на курорты воздушным, водным и железнодорожным транспортом, обслуживание туристов в кафе и ресторанах и т.п. Испания - одна из стран, в которой до 30% работающего населения занимается обслуживанием туристического бизнеса.
Примечательно, что в Германии индустрия туризма получила широкий размах, но почти половина персонала не проходит специальной подготовки. С учетом этого, аналитики пришли к выводу, что российские дипломированные специалисты в 2017 году без труда смогут найти работу в туристических комплексах и агентствах за рубежом.
В странах Запада, более чем в России, очень востребована профессия сиделки. Видимо, из-за высокой стоимости услуг россияне не могут себе позволить содержать сиделку, хотя в 40% семей имеются люди престарелого возраста. Сиделке за рубежом предлагают достойную оплату труда, удобный график работы, возможно также совместное проживание с работодателями (что очень важно для эмигрантов, не имеющих жилье).
В Италии в 2017 году, как и в уходящем, будут востребованы:
Финансовые консультанты;
Страховые агенты;
Рентгено-техники, зуботехники, фельдшеры;
Бизнес-тренеры, учителя, преподаватели;
Юристы, знающие нормы итальянского права;
Инженеры;
Рабочие строительных специальностей;
Работники прачечных, уборщики.
Несмотря на ежегодный большой поток мигрантов, рабочие места уборщиков не укомплектованы. Примечательно, что для этой работы не обязательно знать язык - достаточно добросовестно выполнять свою работу.
Переезд во Францию потребует специальной подготовки, в том числе и знание языка. Врач, медсестра, няня для детей, водитель автотранспортного средства, повар, мясник, дворник - вот перечень специальностей, которые будут востребованы во Франции в 2017 году. Несмотря на то, что уровень безработицы в стране заставляет волноваться самых подготовленных профессионалов, более простые специальности всегда остаются востребованными.
В любом случае, прежде, чем отправиться за границу для поиска работы, специалисты кадрового агентства "Фаворит" рекомендуют соискателям пройти тестирование, определиться с выбором будущей профессии, подать заявку в кадровое агентство и лишь затем, после того, как работодатель заинтересуется специалистом, подумать об оформлении визы.
Портал Glassdoor.com, считающийся одним из самых популярных сервисов по поиску работы в англоязычном сегменте интернета, опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий. Рейтинг основан на анализе размещенных на сайте вакансий за 2017 год.
10. Адвокат/Attorney
Доход: $94 695/год
Оказание квалифицированной юридической помощи по-прежнему . Правда, чтобы получить указанный доход, придется много и упорно трудится. По мнению HR-специалистов, юристы учатся на протяжении всей карьеры.
Денис Зайцев, юридический консультант, управляющий директор и совладелец компании «Викс»: «Профессия attorney несколько шире, чем адвокат в привычном нам понимании. В США, например, есть должность attorneygeneral - генеральный прокурор, в чьи обязанности входит надзор за соблюдением законности. Есть districtattorney- это уже прокурор рангом пониже, выступающий в роли государственного обвинителя в суде США. Attorney-in-fact - это поверенный, точнее, доверенное лицо, которое может выступать от вашего имени при совершении сделок».
На сайте glassdoor.com за первую половину 2017 года было опубликовано 1100 вакансий с пометкой attorney.
9. Инженер-атомщик (ядерщик)/Nuclear Engineer
Доход: $94 852/год
Профессия специалиста по ядерной энергетике считается не только высокооплачиваемой, но и довольно опасной. Хотя профессионалы считают, что опасность несколько преувеличена.
Святослав Юдаков, руководитель службы радиационной безопасности СП «Инкай»: «Профессия инженера-ядерщика ничуть не опаснее других. Однако она требует отчетливого понимания процессов, которые происходя в ядерных установках, большого внимания, умения концентрироваться на работе и беспрекословного выполнения инструкций, предписаний и регламентов. В целом профессия интересная, имеющая очень большие перспективы и достаточно неплохо оплачиваемая».
8. Руководитель проектов/ScrumMaster
Доход: $95 167/год
Scrum- это метод гибкой разработки программного обеспечение, то есть способ, при котором формирование требований и их реализация происходя непосредственно во время разработки. ScrumMaster — это лидер команды разработчиков, тот, кто общается с заказчиком и переводит его требования на язык техников - участников команды.
Николай Алиненков, эксперт по разработке ПО, ScrumMaster, JavaTechLead: «ScrumMaster- это не профессия, это роль. Роль, которую может играть программист, менеджер, разработчик, то есть лидер команды. Человек на этой роли должен уметь помогать команде находить пути решения задачи, следить за временем, отслеживать все договоренности. Он не командует, а наблюдает и направляет».
Сервис glassdoor разместил 2 100 вакансий с начала 2017 года.
7. UX-менеджер
Доход: $98 353/год
UXManager-руководитель команды UX-разработчиков и дизайнеров. Задача UX-менеджера - сделать продукт удобным, понятным, «дружелюбным» к пользователю. Цель UX - максимальное приближение готового продукта к его целевой аудитории в отношении интерфейса, механизма коммуникаций, визуального плана.
Востребованная в США и Европе профессия: на glassdoor с начала года появилось 270 вакансии.
6. Страховой аналитик/Actuary
Доход: $99 507/год
Актуарий - профессионал, который занимается расчетом страховых рисков, страховых тарифов, страховых сумм. Профессия востребована не только в страховом, но и в инвестиционном бизнесе - умение давать оценку вероятным денежным потокам высоко ценится во всем мире.
Сервис glassdoor разместил 500 вакансий за 2017 год.
5. Архитектор баз данных/DataArchitect
Доход: $102 091/год
IT-специалисты узкого профиля по-прежнему очень ценятся. Согласно исследованиям за 2016 год, опубликованным HBSC, разделение на узкопрофильные отрасли будет сохраняться и получать новое развитие. Так что в будущем в списке высокооплачиваемых профессий мы встретим еще немало технических специалистов.
4. Медсестра/Nurse Practitioner
Доход: $104 144/год
Медицина - одна из наиболее доходных сфер деятельности США. И медсестра с правом практики уже несколько лет не выходит из списков самых востребованных и доходных профессий
На сервисе glassdoor за первую половину 2017 года работодатели разместили 12600 вакансий.
3. Ассистент врача/Physician Assistant
Доход: $112 529/год
Специальность PhysicianAssistant иногда переводят как фельдшер. Однако их обязанности все же несколько разнятся. Обучение ассистента врача - это два года в медицинской школе/вузе плюс год интернатуры. В США PhysicianAssistant вот уже почти десять лет стабильно входит в топ-5 самых лучших профессий Америки.
Востребованность профессии на высоте: с начала года glassdoor опубликовал 13 600 вакансий.
2. Системный архитектор/Enterprise Architect
Доход: $112 560/год
Системный или корпоративный архитектор - это IT-специалист, занимающийся разработкой и логическим построением программных систем.
Шмоэль Кукинштейн, EnterpriseArchitect: «Я всегда говорил своим друзьям, спрашивавшим меня о перспективах: всю жизнь программистом работать не будешь. Программист - „конечная“ профессия, то есть в ней есть свой определенный „потолок“, выше которого уже не прыгнешь. Причем „потолок“ как в профессиональном смысле, так и в финансовом. Заработать выше обозначенного предела ты не сможешь, как ни старайся. Когда я достиг этого предела, у меня было два пути - Project Manager или Enterprise Architect, то есть идти либо в управленцы, либо в технические эксперты. Слово „архитектор“ в названии профессии присутствует не зря: системный архитектор строит сети, технические и программные системы как архитектор-строитель здания».
За 2017 год сервис glassdoor разместил 1320 вакансий Enterprise Architect.
1. Врач/Physician
Доход: $187 876/год
Врачи - едва ли не самые высокооплачиваемые . Хирурги, трансплантологи, анестезиологи, реаниматологи - их годовая заработная плата нередко превышает планку в $150 000. По данным аналитиков группы HSBC, врачи входят в тройку самых востребованных и высокооплачиваемых работников в США, Германии, Англии. При этом практически во всех сферах медицины наблюдается острая нехватка квалифицированных врачей.
Дмитрий Дерр, руководитель группы маркетинговых исследований Аналитического агентства BRIFResearchGroup: «Профессия врача в США или Европе - одна из самых высокодоходных. Но при этом и затраты на получение престижной профессии одни из самых больших. В США, например, обучение длится восемь лет и стоит порядка $300 000 - точная сумма зависит от учебного заведения. Но и после получения диплома обучение не заканчивается. Прежде, чем бывшему студенту доверят лечить больных, ему необходимо пройти интернатуру - а это еще шесть лет. Затем следует практика, наработка опыта, проведение исследований, публикации в научных журналах. То есть претендовать на высокий заработок может лишь состоявшийся специалист в большим багажом за плечами».
Стоит отметить, что указанный годовой доход - средневзвешенная цифра. Зарплата отдельных специалистов достигает $220–280 000 в год и дополнительно к этой сумме могут прибавляться социальные бонусы типа страховки, абонемента в спортзал и т. п. За первую половину 2017года портал glassdoor.com разместил 7 780 вакансий врачей с пометкой Physician.
Любой современный студент за рубежом хочет получить специальность, которая приведет к хорошей работе и зарплате. Но, какие же профессии особенно востребованы за границей? На кого учиться, чтобы устроить свое будущее?
По версии “Business Insider” сегодня в мире наблюдается общая тенденция, согласно которой наиболее востребованы специалисты в области программной инженерии и разработок, электронной инженерии, механической инженерии, медсестринского дела, медицины и гражданской инженерии.
При этом в большинстве стран, в связи с наплывом неквалифицированных разнорабочих, возникает потребность в квалифицированных и образованных рабочих, включая строителей, инженеров, медицинских работников и т.д.
Рассмотрим подробнее, какие профессии наиболее востребованы сегодня в разных частях света – Европе, Азии и Северной Америке?
Европа
Согласно последним исследованиям, в странах Европы наблюдается возрастающая потребность в высококвалифицированных врачах, фармацевтах и медицинских техниках. Кстати, в Европе хороший медик может рассчитывать на высокую зарплату, начинающуюся от €40,000 в год. Кроме того, на быстрое трудоустройство могут рассчитывать медсестры и сотрудники управляющего медицинского персонала со средним специальным или высшим образованием.
В Европе также широко востребованы инженеры и технические специалисты. Германия, например, не так давно официально анонсировала потребность в квалифицированных инженерах. Инженеры, работающие во всех отраслях, сегодня могут получить в Европе не только перспективную работу, но и достойную зарплату. Столь же востребованы и ИТ-специалисты. Дополнительным бонусом при трудоустройстве, конечно же, будет владение одним или несколькими иностранными языками, помимо английского.
Азия
В странах Азии сегодня быстрыми темпами развиваются высокие технологии и ИТ-индустрия. Не удивительно, что здесь существует и большой спрос на специалистов в этих областях. Однако при трудоустройстве иностранцы должны быть готовы к высокой конкуренции со стороны местных работников, особенно в Японии и Китае.
На достойную работу в Азии также могут рассчитывать иностранные архитекторы и дизайнеры, а также сотрудники управляющего персонала, включая менеджеров и специалистов по подбору и работе с кадрами.
Поскольку страны Азии занимают все более уверенную позицию на рынке международного образования, здесь также наблюдается спрос на высокообразованных иностранных педагогов. Сегодня в учебных заведениях Малайзии, Гонконга, Сингапура, Китая и Японии работает все больше иностранцев. Наиболее востребованы педагоги, преподающие различные дисциплины на английском языке, а также сам английский как второй язык.
Северная Америка
Ситуация на рынке вакансий США и Канады схожа с ситуацией в Европе. Здесь также востребованы врачи, особенно нейрохирурги и стоматологи, инженеры-биомедики, физиотерапевты и окулисты. Квалифицированные медики высшей категории здесь могут зарабатывать до $500,000 в год.
Также наблюдается нехватка младшего медицинского персонала, включая медсестер и ассистентов врачей, и работников социального сектора, специализирующихся на уходе за больными и работе с престарелыми.
Помимо этого, в странах Северной Америки востребованы архитекторы и инженеры, ИТ-специалисты и работники нефтегазовой отрасли. Так, в США квалифицированные инженеры могут рассчитывать на заработную плату до $120,000 в год.